労働基準法には、支払日の前に賃金を請求できる定めがあります。ただし認められる事由は限られていて、出産、疾病、災害、結婚、死亡、やむを得ない事由による1週間以上の帰郷です。車の修理はここに挙がっていません。災害でこわれた場合を除けば、非常時払いとして請求できる出費ではないということです。民間の前払いサービスは別の仕組みですが、手数料6%で給料日まで10日なら、年利に直しておよそ219%に相当します。
非常時払いが認められる事由
既に働いた分の賃金に限り、支払日の前に請求できます。働いていない先の分を前借りする制度ではありません。
| 対象になる事由 | 出産、疾病、災害、結婚、死亡、やむを得ない事由により1週間以上帰郷する場合です。 |
|---|---|
| 対象になる人 | 働いている本人のほか、その収入で生計を維持している家族についても認められます。 |
| 範囲 | 既に働いた分の賃金までです。翌月分の前借りではありません。 |
災害で車がこわれた場合は災害に当たります。故障や車検は、この列挙のどれにも当てはまりません。
車の修理はなぜ入らないのか
この制度は、予測できない重大な事態に備えるためのものです。周期が決まっている支出は、その趣旨から外れます。
| 車検 | 初回3年、その後2年ごとと時期が決まっています。予測できる支出です。 |
|---|---|
| 自動車税 | 毎年4月1日時点の所有者に課され、納期限も決まっています。 |
| 故障 | 時期は読めませんが、法が挙げる事由には含まれていません。 |
裏を返せば、車検と税は前もって積んでおける支出だということでもあります。次の期限から逆算する考え方は宇都宮でお金を借りるに置きました。
前借金と賃金は相殺できません
労働基準法は、働くことを条件にした前貸しの債権と賃金を相殺することを禁じています。
| 禁止されること | 前貸ししたお金を、働いた賃金から一方的に差し引く形です。 |
|---|---|
| 趣旨 | 借金を理由に辞められなくなる状態を防ぐためです。 |
| 非常時払いとの違い | 非常時払いは既に働いた分の支払いを早めるもので、貸し借りではありません。 |
勤務先から「貸すから給料から引く」と言われた場合、その形は法が想定していないものです。就業規則に定めがあるか、本人の同意の取り方がどうなっているかを確かめてください。
民間の前払いサービスの手数料
給与の一部を支払日前に受け取れるサービスがあります。手数料が差し引かれる形が一般的です。
| 例 | 3万円を受け取り、手数料が6%なら1,800円が引かれます。 |
|---|---|
| 期間 | 給料日まで10日だとすると、10日で6%です。 |
| 年利に直すと | およそ219%に相当します。 |
| 比較 | 貸金業者の上限は元本10万円未満で年20%です。 |
手数料という呼び方でも、短い期間に対する割合で見ると水準がまったく違います。数字の見え方が変わるのは、率を年あたりに揃えていないためです。上限金利の区分は宇都宮の消費者金融に並べました。
勤務先に頼むときの順番
制度に当たらない場合でも、相談自体ができないわけではありません。
| 就業規則 | 慶弔見舞金や貸付の定めが置かれていることがあります。まず読んでください。 |
|---|---|
| 共済会 | 会社や業界の共済で、低利の貸付を扱っている場合があります。 |
| 言い方 | 非常時払いに当たらないなら、制度としてではなく相談として持ちかけるほうが通りやすくなります。 |
交代勤務や派遣で働いている場合、窓口が勤務先ではなく派遣元になることがあります。どちらに聞くかを間違えると時間を失います。
ほかに当たれる先
前借りが使えないときの行き先です。
| 公的な貸付 | 社会福祉協議会が窓口の生活福祉資金があります。決定までに時間がかかります。 |
|---|---|
| 税の猶予 | 自動車税を一度に納められないときは、分割や徴収猶予の相談ができます。 |
| 整備工場の分割 | 工場によっては修理代の分割に応じます。 |
公的な制度の一覧は公的融資制度に、貸金業者を使う場合の枠の計算は借金の限度額にまとめています。相手が登録業者かの照合は正規の消費者金融の見分け方です。
よくある質問
車の修理代を給料日前に請求できますか?
非常時払いはいくらまで請求できますか?
会社が給料から天引きして貸すと言っています
前払いサービスの手数料は高いですか?
派遣で働いています。どこに聞けばよいですか?
車検代は前もって備えられますか?
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