大分の在籍確認｜辞める前後、入る前後

在籍確認で確かめるのは、申込書に書いた会社に籍があるかどうかです。籍は退職日まで続き、退職日の翌日に消えます。最後に出社した日ではありません。有給休暇をまとめて消化してから辞める人は、出社していなくても退職日までは在籍しています。反対に、新しい会社の籍ができるのは入社日です。辞める前後と入る前後には、どちらの会社でも確認が取れない数日から数週間が生まれます。申し込む日をこの隙間に置かないことが、いちばん簡単な対策です。

籍がある期間とない期間

籍の有無は、退職日と入社日で区切られます。

最終出社日から退職日まで	出社していなくても籍があります。
退職日の翌日から入社日の前日まで	どこにも籍がありません。
入社日から	新しい会社に籍があります。試用期間でも同じです。

籍のない期間は、どの会社を書いても確認が取れません。この期間の資金をどう手当てするかは大分でお金を借りるに並べています。

有給休暇を消化している間

最後にまとめて休みを取ってから辞める形は、よくあります。

籍	退職日まではあります。
電話への応答	職場が「もう辞めた人です」と答えてしまうと、確認が取れないことがあります。
伝え方	申込の時点で、休暇を消化中であることと退職日を伝えます。
注意	退職日が近いことを伏せて申し込むと、申告と事実が食い違います。

籍はあっても、近く収入が止まる状況です。返済の見通しとあわせて、申し込むこと自体を考え直す場面でもあります。

辞めた会社を書けない理由

退職日を過ぎた後に、前の会社の名前を申込書に書く人がいます。

確認の結果	「在籍していない」と答えられ、審査が止まります。
申告の食い違い	事実と違う勤め先を書いたことになります。
正しい書き方	離職中であれば、離職中であることを書きます。

離職中の申込がどう見られるかは大分の審査に書きました。

派遣や契約の満了

派遣や有期の契約で働いていた人は、籍の区切りが分かりにくくなります。

派遣の雇用主	派遣元です。確認の連絡も派遣元に入ります。
就業先の契約が終わった後	派遣元との雇用契約が続いていれば籍はあります。終わっていればありません。
雇止め	契約の更新がされずに離職した場合、失業手当で特定理由離職者などに当たることがあります。

派遣元との雇用契約がいつまでかは、雇用契約書か派遣元の担当者に確かめてください。離職の理由によって失業手当の給付制限がどう変わるかは大分の少額融資に書きました。

入社前に申し込む場合

内定が出ていても、入社日までは新しい会社に籍がありません。

確認の結果	新しい会社に問い合わせても、まだ社員ではないと答えられます。
入社後の申込	籍ができ、最初の給与明細が出た後なら、確認と収入の証明がそろいます。
空白の資金	内定から最初の給料日までの資金は、再就職手当などで補えることがあります。

申し込む時期の選び方は大分でお金を借りる方法にまとめています。

電話が本人につながらないとき

籍があっても、本人が電話に出られない場合があります。

足りる応答	「休暇中です」「席を外しています」で、籍があることは分かります。
書類で代える	勤め先の名前が載った健康保険の資格を示す書類や給与明細で代えられる業者があります。
かけ方	担当者は個人名でかけ、借入の用件は伝えないのが一般的です。

確認の進み方の全体は在籍確認で確かめてください。

よくある質問

大分市の地図

大分市は区を置かない中核市で、市の届出は本庁舎と支所が受け付けます。雇用保険の手続きを担うハローワークは、市の窓口とは別に置かれています。