四日市の在籍確認｜休んでいても籍はある

休んでいても、籍はあります。労災による休業中は、解雇も制限されています。療養のため休業する期間とその後三十日間は、原則として解雇できないと労働基準法19条が定めています。在籍確認の電話で落ちることを恐れて申込をためらう人がいますが、確かめられるのは在籍の有無だけです。

休んでいても籍はある

療養中とその後三十日は、解雇できません。

根拠	労働基準法19条が、解雇を制限しています。
期間	療養のため休業する期間と、その後の三十日間です。
在籍	その間、雇用の関係は続いています。
申込	在籍していれば、確認は通ります。

休職は、無職とはまったく別の状態です。

確認の進み方

何が行われるかを知っておきます。

電話	会社名を伏せ、担当者の個人名でかけるのが通常です。
内容	在籍の有無だけを確かめ、用件は伝えません。
取次	休職中でも、人事が在籍を答えられます。
不在	誰も出なければ、確認が取れずに止まります。

休んでいること自体が、結果を左右するわけではありません。

書類に置き換える扱い

電話以外の方法に応じる会社もあります。

健康保険証	勤務先の記載があるものが使えます。
給与明細	受傷前の直近の分を求められます。
在籍証明	会社が発行できれば、それが確実です。
確認	応じるかどうかは、申込の前に聞きます。

先に確かめておけば、無駄な申込を出さずに済みます。

解雇の制限

労災の休業には、特別の保護があります。

対象	業務上の傷病による療養の休業です。
効果	その期間と後三十日は、解雇が無効になります。
通勤災害	この制限の対象には含まれません。
相談	解雇を告げられたら、労働局に相談できます。

相談できる先は四日市のローンサービスにあります。

制限が外れる場合

例外が定められています。

打切補償	三年を過ぎて平均賃金の千二百日分が支払われた場合です。
傷病年金	三年経過後に傷病補償年金を受けている場合も同様に扱われます。
天災事変	事業の継続が不可能になった場合の例外もあります。
認定	この例外には、行政官庁の認定が要ります。

会社が一方的に判断できる話ではありません。

退職を勧められたら

解雇ではない形で迫られることがあります。

退職勧奨	応じるかどうかは、本人が決められます。
署名	その場で退職の書面に署名しないことです。
影響	自ら辞めると、その後の扱いが変わります。
相談	返事をする前に、労働局で相談できます。

給付そのものは、退職しても受け取れます。

復職の手続き

戻るときにも段取りがあります。

診断書	就労が可能であることの医師の意見を出します。
配置	元の業務が難しければ、配置転換を相談します。
段階	短時間から戻す形を取れる場合があります。
給付	働いた日は、休業の給付の対象から外れます。

収入が戻るまでの不足は四日市のカードローンで扱います。

申告する収入の中身

事実をそのまま書きます。

原則	いま入っている額を、そのとおりに書きます。
給付	扱いを確かめたうえで、備考に事情を添えます。
前年	年収を前年で見る会社もあります。
上限	年収が下がれば、借りられる額も下がります。

公の側の制度は四日市の公的融資で確かめられます。

契約後に届け出る情報

変わった情報は、こちらから知らせます。

復職	収入が戻ったことを伝えておくと、相談が通りやすくなります。
勤務先	離職や転職があれば届け出ます。
住所	療養のため移った場合も同じです。
遅れ	返せない見込みが出た時点でも相談できます。

ほかの場面も四日市でお金を借りるで扱います。

休業中に受ける審査は四日市の審査で確かめられます。

よくある質問

四日市市の地図

四日市市は中核市で区がありません。労災保険の請求は四日市労働基準監督署、解雇や休業手当の相談は三重労働局、生活福祉資金の貸付は市の社会福祉協議会が受け付けます。